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Perfiles de cargo alineados con ISO 9001

Diseñados con los requisitos de competencia de la norma (numeral 7.2): educación, formación, habilidades y experiencia. Con tu logo, tus códigos y listos para tu próxima auditoría. En la versión V2, además, la huella del cargo: los datos para valorarlo. Y en la V3, el manual de funciones: propósito, funciones, responsabilidades, autoridad e indicadores.

Arma y mira la vista previa gratis Con tu logo y tu color 3 perfiles desde $20.000 Manual de competencias incluido
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1 Tu empresa

Se recuerdan en este navegador para tus próximos perfiles.

Logo de la empresa
Color del documento:
Al subir tu logo usamos su color. El gris grafito queda bien con cualquier marca.
2 Control del documento

Usa los códigos de tu sistema de gestión.

3 Identificación del cargo
El nombre del cargo queda fijo después de descargar el PDF (cada cupo corresponde a un cargo). Puedes corregir todo lo demás.
4 Educación ISO 9001 · 7.2
Nivel mínimo requerido
Si aceptas un nivel menor compensado con más experiencia, explícalo en las equivalencias (paso 6).
Títulos o áreas de conocimiento
5 Formación ISO 9001 · 7.2

Cursos, certificaciones y entrenamientos que necesita el cargo, y cuándo deben acreditarse.

6 Experiencia ISO 9001 · 7.2
7 Habilidades ISO 9001 · 7.2

Elige del catálogo y marca el nivel que exige el cargo (1 Básico · 2 Intermedio · 3 Avanzado · 4 Experto). El texto se llena solo según el nivel y puedes ajustarlo.

8 La huella del cargo V2 y V3

Datos para valorar el cargo más adelante. Describe el puesto, no a la persona que lo ocupa: marca la opción que mejor lo representa en condiciones normales de trabajo.

8 Manual de funciones Versión V3

Qué hace el cargo y cómo se mide. Escribe en frases cortas, que empiecen con un verbo (ej. "Verificar…", "Coordinar…").

Propósito del cargo
Una sola frase: qué hace el cargo y para qué existe.
Funciones principales
Lo que hace el cargo y cada cuánto. Entre 5 y 10 funciones suele ser suficiente.
Responsabilidades
De qué responde el cargo. Una idea por línea; deja en blanco lo que no aplique.
Texto base que puedes ajustar o borrar.
Autoridad
Qué puede decidir el cargo. Una decisión por línea.
Indicadores
Cómo se mide el resultado del cargo: qué mide, la meta y cada cuánto se revisa.
8 Revisión y aprobación

Quién elaboró, revisó y aprobó el perfil. Las firmas se hacen sobre el documento impreso.

Arma tu perfil gratis y sin cuenta. Para descargar el PDF sin la marca "Vista previa": 3 perfiles V1 por $20.000, V2 por $30.000 o V3 por $45.000, o ilimitado con la Membresía.
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Reúne en un solo documento las habilidades de tus perfiles descargados, con su definición y lo que significa cada nivel. Ideal para selección, evaluación del desempeño y auditorías.

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